Процессы реформирования жилищно-коммунального хозяйства России свидетельствуют о том, что сложившаяся в советский период инфраструктура данного сектора претерпевает существенные изменения.

Гарант успешной деятельности в сфере ЖКХ — квалифицированный штат. Поэтому основная задача работодателя — не только подобрать грамотный персонал, но и поддерживать его профессиональный уровень в соответствии с постоянно повышающимися квалификационными требованиями.

Уфимский  учебно-консультативный центр «Ресурс» открывает курсы повышения квалификации работников системы ЖКХ Республики Башкортостан. И прежде всего руководителей ЖЭУ, управляющих компаний по следующим направлениям:

1. Охрана труда в системе ЖКХ
2. Управление, эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома
3. Земельно-имущественные отношения в ЖКХ
4. Правовое обеспечение коммунального хозяйства
5. Экономика и бухгалтерский учет в сфере ЖКХ

Преподаватели Уфимского учебно-консультативного центра «Ресурс» - это высококвалифицированные специалисты, имеющие опыт работы в системе ЖКХ, профессор МГУ, профессора ведущих ВУЗов Уфы.

Внимание! Учебный центр начал прием заявок на внеочередную проверку знаний по охране труда. Подробнее...

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Уфимский учебно-консультационный центр «Ресурс» проводит обучение по следующим программам: 

• Обучение по охране труда руководителей и специалистов
• Охрана труда для рабочих предприятий и организаций
• Оказание первой помощи пострадавшим
• Пожарно-технический минимум для руководителей, лиц, ответственных за пожарную безопасность пожароопасных производств
• Пожарно-технический минимум для работников, осуществляющих пожароопасные работы
• Профессиональная переподготовка по программе «Техносферная безопасность»
• Рабочие профессии

Для обучения необходимо заполнить Заявку.

Об учебном центре "Ресурс":

Деятельность Учебного центра «Ресурс» соответствует всем требованиям Федерального закона № 273 «Об образовании в Российской Федерации».

Мы проводим обучение по программам профессионального обучения, программам повышения квалификации и профессиональной переподготовке в соответствии с квалификационными требованиями и профессиональными стандартами по востребованным направлениям с учетом потребностей наших клиентов.

Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная, с применением дистанционных образовательных технологий.

Наша мобильность в организации обучения с выездом на территорию заказчика дает возможность учебному центру оказывать качественные услуги и выдерживать конкуренцию среди учебных заведений региона.

Наши преподаватели на высоком уровне проведут обучение, так как имеют большой опыт работы в сфере профессионального образования и постоянно повышают свою квалификацию.

      По всем вопросам обращаться по тел.: +7 (347) 246-24-96 или Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

АНО ДПО «УУКЦ «Ресурс» проводит обучение по программе «Анализ технологических рисков»:

• HAZOP, HAZID, матрица рисков, LOPA и другие базовые методы как основа для идентификации опасностей ранжированных рисков

• Построение матрицы рисков

• Разработка мер по понижению рангов, рисков методом LOPA и другими методами к полномасштабной системе управления рисками компаний 

Комплектование групп: По мере поступления заявок

Продолжительность обучения: 3 дня (возможно и более 3-х дней) 

Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная, с применением дистанционных образовательных технологий

По завершении обучения выдается: Сертификат

По всем вопросам обращаться по тел.: +7 (347) 246-24-96 или Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Дистанционные образовательные технологии (ДОТ) – это образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационно-телекоммуникационных сетей при опосредованном (на расстоянии) взаимодействии обучающихся и педагогических работников.

Обучение, с применением ДОТ позволяет:

• снизить затраты на проведение обучения (не требуется затрат на аренду помещений, поездок к месту учёбы, как учащихся, так и преподавателей и т. п.);
• сократить время на обучение (сбор, время в пути);
• участник самостоятельно может планировать время, место и продолжительность занятий;
• проводить обучение большого количества человек;
• повысить качество обучения за счет применения современных средств, объёмных электронных библиотек и т. д.
• создать единую образовательную среду (особенно актуально для корпоративного обучения)

Что вам для этого понадобиться:

1) Заполнить заявку Образец заявки и отправить по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

2) Карта партнера( при необходимости )

3) Фотографии 3х4 ( при необходимости )

После этого вам будет предоставлен доступ к дистанционному обучению