История о том, как правильно выстроенная система управления охраной труда защитила руководителя в критической ситуации.
Исходные данные:
🏗️ Строительная компания, 350 сотрудников
💼 Генеральный директор — собственник бизнеса
⚠️ Падение работника с высоты 12 метров
Что произошло:
Монтажник упал с незакреплённых строительных лесов. Результат — перелом позвоночника, инвалидность II группы.
Следственный комитет возбудил уголовное дело по ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда, повлекшее тяжкие последствия).
Первая реакция следствия:
«Генеральный директор = главный ответственный»
Стандартная логика: кто подписывает приказы, тот и виноват. Угроза -лишение свободы.
Но у этой компании всё было иначе:
За год до происшествия директор выстроил систему охраны труда.
Что было сделано:
- Правильное делегирование полномочий
- Приказ о распределении обязанностей по ОТ
- Назначение ответственных по уровням
- Дополнительные соглашения к трудовым договорам
- Обучение всех ответственных с проверкой знаний
- Чёткая иерархия ответственности
- Генеральный директор — общее руководство и финансирование
- Главный инженер — техническая безопасность
- Начальник участка — внедрение требований безопасности и ежедневный периодический контроль
- Бригадир — непосредственный надзор
- Работник — соблюдение правил
- Документальное подтверждение
- Положение о СУОТ с матрицей ответственности
- Должностные инструкции с разграничением функций
- Приказы о назначении с ознакомлением
- Протоколы обучения и проверки знаний
Как это сработало при расследовании:
Следователь запросил документы
Организация предоставила полный пакет, показывающий систему управления ОТ
Изучение обстоятельств показало:
Директор обеспечил финансирование ОТ — ✅
Создал систему управления — ✅
Назначил ответственных — ✅
Организовал их обучение — ✅
Обеспечил контроль — ✅
Непосредственные причины несчастного случая:
Начальник участка не проверил крепление лесов
Бригадир допустил потерпевшего к работе без использования СИЗ
Работник не использовал страховочную привязь
Ключевой вывод следствия:
Генеральный директор выполнил все обязанности по созданию системы безопасности. Нарушения допущены на уровне непосредственных руководителей работ.
Результат:
✅ Уголовное дело в отношении гендиректора прекращено
✅ Ответственность понесли:
Начальник участка — штраф;
Бригадир — 2 года условно
✅ Компания продолжила работу
✅ Репутация директора сохранена
Ключевые уроки:
1️⃣ Делегирование ≠ перекладывание
Нужно дать полномочия И ресурсы И проконтролировать
2️⃣ Документы решают; Без правильного оформления доказать невозможно
3️⃣ Система важнее личности
Работающая СУОТ защищает всех участников
4️⃣ Превентивные меры дешевле последствий
Что сделало защиту эффективной:
✔️ Заблаговременная подготовка
✔️ Правильное распределение функций
✔️ Документальное оформление
✔️ Реальная работа системы
⚠️ Важно понимать: Это НЕ способ уйти от ответственности, а инструмент правильного управления, где каждый отвечает за свой участок работы.
Частые ошибки руководителей:
❌ «Есть специалист по ОТ — пусть за всё отвечает»
❌ «Подписал приказ и забыл»
❌ «Документы есть, но не работают»
❌ «Экономия на обучении ответственных»
💼 Хотите защитить себя и свой бизнес?
Мы поможем:
- Проконсультируем по необходимым документам
- Обучим ответственных лиц
Не ждите несчастного случая — действуйте сейчас!
Учебный центр АНО ДПО «УУКЦ «Ресурс». Телефон для связи 83472464296
Можно написать нам по электронной почте: 2464296@mail.ru